कंपनी की संस्कृति

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समूह कंपनी की रणनीतिक नीति है "तीन जाल, तीन कृषि, तीन पानी और तीन जाल, दो हाथों से एक साथ काम करना।"Sannong और Sanshui "कृषि जल बचत", "ग्रामीण सीवेज", और "किसानों के लिए पीने के पानी" का उल्लेख करते हैं, और तीन जाल "जल नेटवर्क", "सूचना नेटवर्क" और "सेवा नेटवर्क" का उल्लेख करते हैं।दया "जल बचत प्राथमिकता, स्थानिक संतुलन, व्यवस्थित शासन, और दोनों हाथों" की महासचिव की जल प्रबंधन सोच को ईमानदारी से लागू करता है और लागू करता है।दया की पानी की बचत का "पानी की बचत" खेतों में पानी की बचत नहीं है, बल्कि जल संसाधनों की बचत है।यह "जल बचत प्राथमिकता" की जल बचत है।नए युग में ग्रामीण जल संरक्षण उपक्रमों की सेवा करना।

दया का जल-बचत "छठा पंचवर्षीय" रणनीतिक लक्ष्य ऑर्डर में 10 बिलियन युआन, वार्षिक परिचालन आय में 10 बिलियन युआन, वार्षिक भुगतान में 10 बिलियन युआन और 10 बिलियन युआन से अधिक का बाजार मूल्य है।

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कंपनी ने सह-निर्माण और साझा करने के लिए प्रबंधन और कोर बैकबोन के लिए एक बिजनेस पार्टनर-इक्विटी प्रोत्साहन तंत्र खोला है, और कंपनी के साथ भाग्य, करियर और हितों का एक समुदाय तैयार किया है;कर्मचारियों के लिए उच्च अंत वाणिज्यिक चिकित्सा बीमा, पूरक वाणिज्यिक चिकित्सा बीमा, देखभाल बीमा, आदि खरीद, ताकि कर्मचारियों ने कड़ी मेहनत और आराम से काम किया।

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