12 जनवरी की सुबह, Dayu Irrigation Group Co., Ltd. ने 2021 वर्ष के अंत में कार्य सारांश और प्रशंसा बैठक और 2022 योजना हस्ताक्षर सम्मेलन आयोजित किया।इस वार्षिक बैठक का विषय "सर्वश्रेष्ठ प्रणाली, सबसे मजबूत मॉडल, सर्वश्रेष्ठ टीम का निर्माण और वार्षिक लाभ लक्ष्य को पूरी तरह से पूरा करना" है।बैठक में कुल 140 वार्षिक उन्नत सामूहिक, उन्नत व्यक्तियों और कुछ उत्कृष्ट कर्मचारी प्रतिनिधियों की सराहना की गई और उत्कृष्ट कर्मचारियों को सम्मानित किया गया।30 मानद परियोजनाएं।कंपनी ने सक्रिय रूप से राष्ट्रीय महामारी रोकथाम नीति का जवाब दिया।इस सम्मेलन में समूह के सभी क्षेत्रों और व्यावसायिक इकाइयों ने लाइव प्रसारण के माध्यम से सम्मेलन में भाग लिया।
सम्मेलन सामग्री
राष्ट्रगान समारोह
सम्मेलन धीरे-धीरे राष्ट्रगान के साथ शुरू हुआ, और बैठक की अध्यक्षता समूह के कार्यकारी उपाध्यक्ष यान लिकुन ने की।बैठक में, दयाू जल सिंचाई समूह की पार्टी समिति के सचिव वांग चोंग ने "2021 में समूह के केंद्रों / विभागों और कंपनियों के लिए वर्ष के अंत लाभ पुरस्कारों के नकदीकरण पर निर्णय" पढ़ा, वांग हाओयू, अध्यक्ष समूह, "कार्मिक नियुक्ति निर्णय" पढ़ें, और समूह के अध्यक्ष झी योंगशेंग ने "2021 में उन्नत सामूहिक और उन्नत व्यक्तियों को पहचानने और पुरस्कृत करने पर निर्णय" पढ़ा, समूह के कार्यकारी उपाध्यक्ष यान लिकुन ने "2021 वर्ष के अंत" की घोषणा की। मूल्यांकन परिणाम"।
प्रत्येक वर्ग के प्रमुखों ने एक बयान दिया और शपथ लेने का बीड़ा उठाया
लक्ष्य समझौते के हस्ताक्षर समारोह के बाद, प्रत्येक खंड का प्रबंधन और व्यवसाय इकाई के प्रभारी व्यक्ति एक बयान देंगे, 2021 में कार्य का सारांश देंगे और 2022 के लिए कार्य योजना की प्रतीक्षा करेंगे।
समूह के अध्यक्ष झी योंगशेंग
ग्रुप कंपनी के प्रबंधन की ओर से दयाू इरीगेशन ग्रुप कं, लिमिटेड के अध्यक्ष झी योंगशेंग ने 2022 के लक्ष्यों के लिए "विश्वास को मजबूत करना, मिशनों को बहादुरी से आगे बढ़ाना, ध्यान केंद्रित करना और एक साथ विकास करना और कड़ी मेहनत करना" पर एक कार्य रिपोर्ट बनाई। और टास्क टू ए न्यू लेवल", 2021 में विभिन्न संचालन और प्रबंधन कार्यों को व्यापक रूप से सारांशित और समीक्षा की, और 2022 में समग्र कार्य की योजना बनाई।
श्री झी ने बताया कि 2022 देश की "14वीं पंचवर्षीय योजना" और दया की "छठी पंचवर्षीय योजना" रणनीति के लिए एक महत्वपूर्ण वर्ष है।हमें मुख्य बिंदुओं को उजागर करना चाहिए, प्रमुख बिंदुओं को समझना चाहिए, और इष्टतम प्रणाली, सबसे मजबूत मॉडल, और "शुरुआती स्रोतों और व्यय को कम करने, झूठ को खत्म करने और सत्य को संरक्षित करने" के अनुसार सर्वोत्तम बनाना चाहिए।Niu टीम, वार्षिक लाभ लक्ष्य के समग्र मुख्य नोट को पूरी तरह से पूरा करती है", रणनीतिक फोकस बनाए रखती है, संस्थागत प्रणाली निर्माण को मजबूत करती है, बाजार लेआउट का अनुकूलन करती है, परियोजना प्रबंधन क्षमताओं में सुधार जारी रखती है, उच्च गुणवत्ता वाली परियोजनाओं के साथ एक ब्रांड छवि स्थापित करती है, और साथ ही साथ समय टीम बिल्डिंग को मजबूत करें, वफ़ादारी सुरक्षा लाइन पर पूरा ध्यान दें।श्री झी ने इस बात पर जोर दिया कि नए साल में, मुझे उम्मीद है कि हर कोई हमेशा आगे की सोच में रहेगा, शांति के समय में खतरे के लिए तैयार रहेगा, आगे बढ़ेगा, रणनीतिक दृढ़ संकल्प और धैर्य बनाए रखेगा, और मजबूत नेतृत्व में अधिकांश कार्यकर्ताओं और कार्यकर्ताओं को एकजुट करेगा। समूह कंपनी की पार्टी समिति और निदेशक मंडल का सही निर्णय।नई जिम्मेदारियों का प्रदर्शन करें, नया प्रदर्शन बनाएं, नया विकास हासिल करें और कड़ी मेहनत से एक नई छवि स्थापित करें।
समूह के अध्यक्ष वांग हाओयू
अपने भाषण में, अध्यक्ष वांग हाओयू ने निदेशक मंडल की ओर से इस वर्ष सभी दयाू लोगों के प्रयासों के लिए हार्दिक धन्यवाद व्यक्त किया।भाषण "लाभ संकेतक" में, यह इंगित किया गया था कि 2021 में, जटिल और परिवर्तनशील बाहरी वातावरण और अनिश्चित कारकों के सामने, समूह एकजुट हो गया और कठिनाइयों को दूर करने के लिए कड़ी मेहनत की और उत्कृष्ट परिणाम प्राप्त किए।2022 के पूरे वर्ष की ओर देखते हुए, हमें एक अधिक व्यावहारिक विषय पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए: खुला स्रोत और खर्च कम करना, झूठ को खत्म करना और सच्चाई को संरक्षित करना, सबसे अच्छी प्रणाली, सबसे मजबूत मॉडल और सबसे अच्छी टीम का निर्माण करना और काम को पूरी तरह से पूरा करना। वार्षिक लाभ लक्ष्य का।जल संरक्षण और ग्रामीण पुनरोद्धार को प्राथमिकता देने की राष्ट्रीय नीति से प्रेरित, और कंपनी के राष्ट्रीय क्षेत्रीय और संपूर्ण औद्योगिक श्रृंखला लेआउट के पूर्ण लाभ के तहत, हम नई चुनौतियों का सामना कर सकते हैं, एक नई यात्रा की ओर बढ़ सकते हैं, एक बड़ा कारण बना सकते हैं, और प्राप्त कर सकते हैं अधिक भव्यता आदर्श।मुझे आशा है कि हर कोई प्रेरित और साहसी होगा, इसे आज़माएं, और जल्दी करें!मुझे आशा है कि इस प्रक्रिया में और अधिक लोग कंपनी के साथ जुड़ेंगे और कंपनी के विकास के परिणामों को साझा करेंगे!
समूह पार्टी सचिव वांग चोंग
सम्मेलन के अंत में, दयाू सिंचाई समूह की पार्टी समिति के सचिव वांग चोंग ने "रूझान पर सवारी, लहरों को तोड़ना, और कंपनी के उच्च गुणवत्ता वाले विकास और स्थिर और दीर्घकालिक विकास को बढ़ावा देना" पर एक महत्वपूर्ण भाषण दिया। ".सचिव वांग चोंग ने नए साल की कार्य योजना के लिए तीन आवश्यकताओं को आगे रखा: 1. स्थिति की समीक्षा करें, कड़ी मेहनत करें, और विभिन्न कार्यों में एक नई स्थिति बनाने का प्रयास करें।2. लेआउट की योजना बनाएं, बाजार में गहराई से खेती करें, और विकास के लिए तात्कालिकता की भावना को प्रभावी ढंग से बढ़ाएं।3. कंपनी के भव्य ब्लूप्रिंट के निर्माण के लिए समग्र स्थिति को ध्यान में रखते हुए, दूरदर्शिता और सामंजस्य को ध्यान में रखते हुए।सचिव वांग चोंग ने जोर देकर कहा कि अधिकांश कर्मचारियों को अपने आत्मविश्वास को मजबूत करना चाहिए, एक साथ काम करना चाहिए और अपने पदों पर खड़े होना चाहिए।मुझे उम्मीद है कि हर कोई लड़ाई लड़ने और जीतने में सक्षम होने की भावना को बनाए रख सकता है, यह सुनिश्चित करने के लिए कि 2022 में सभी संकेतक पूरी तरह से पूरे हो जाएं, और कंपनी के विकास को बढ़ावा दें।एक नया स्तर लें।अंत में, मैं सभी को चीनी नव वर्ष और एक खुशहाल परिवार की शुभकामनाएं देता हूं।
पोस्ट करने का समय: जनवरी-20-2022